1 – Coaching prepara-o para funções maiores e próximas etapas. Cada passo na responsabilidade oferece novos desafios e oportunidades para aprender, além de cometer erros. O coaching ajuda-o a adaptar-se às demandas do novo papel de pensamento crítico, liderança e tomada de decisões.
2 – O Coaching ajuda-o a ampliar seus pontos fortes e presentes. Enquanto grande parte do desenvolvimento profissional se preocupa em consertar as fraquezas, os maiores ganhos vêm por enfatizar o desenvolvimento de nossos pontos fortes. Um Coach eficaz garante que o desenvolvimento de pontos fortes seja o ponto focal da sua realização.
3 – Coaching apoia o desenvolvimento da disciplina e mentalidade necessárias para o sucesso em situações complexas. Crescimento de carreira significa que é responsável por problemas de crescente ambiguidade, incluindo estratégia e seleção de talentos. Um programa de Coach adequado expõe-no a esses desafios e oferece ajuda para cultivar as ferramentas e habilidades necessárias para o sucesso.
Venha por á prova os seus desafios, marque já a sua sessão.
